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PRIMARK验厂审核会触发红灯的注意事项

发布时间:2020-07-19 浏览量:242


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   PRIMARK会在全球寻找合适的工厂下单,但是这些工厂需要通过PRIMARK验厂,此外与PRIMARK相关联的企业找供应商下单,这些供应商也需要通过Primark验厂。PRIMARK验厂一般需要做到橙色以上,一旦验厂结果是红灯,工厂将没有与PRIMARK的合作机会,那么哪些问题会触发红灯呢?

一、自由就业、职业健康安全

  • 非自愿劳动:不支付工资,非自愿加班,债役劳工,强迫劳动

  • 处罚不加班的工人:解雇或降薪或降职

  • 工人不能自由离职

  • 收取押金,押身份证件,学历等

  • 监狱劳动:外发监狱生产,直接从政府部门采购物料或半成品

 

二、结社自由和集体谈判的权利

  • 出现罢工情况


三、工作时间不得过长及支付可维持生活的工资

考勤篇

  • 考勤方式不限制

  • 但要求真实、准确、完整

  • 完整的考勤:电子考勤补卡要求严格

  • 老板、司机、行政办公人员不在审核范围之内

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工资发放篇

  • 工资发放周期不得超出30天(31天)

  • 可现金发放:工资单签字、保留取款证明

  • 可银行转账:打印工资发放明细,有可能查网上银行

  • 可私转私,可公转私,不限制

  • 工资条:每月发放工资后,需要提供工资条给工人。工资条可以是工资单上的工资明细或其他正式形式的工资单


最低工资要求

  • 统计小时工资低于当地最低小时工资标准

  • 罚款,克扣工资

  • 部分工资延迟发放

  • 工作未有报酬

  • 工资支付记录不准确


四、童工、未成年工

  • 童工要求:

  • 禁止使用童工

  • 禁止童工进入生产区域,包括老板的小孩

  • 工人身份证复印件系统性缺失或造假

  • 未成年工要求:

  • 不可安排未成年工在夜班工作(午夜之后)

  • 不可安排未成年工在有毒有害的岗位

  • 提供登记表、体检报告(入职体检)

 

五、职业健康安全

  • 职业病体检:接触化学品、高噪音、粉尘的工人

  • 职业病体检分为岗前、中、后

  • 免费提供、在有效期内

  • 急救员证(数量按每100人递增、每班次至少1人)

 

六、无歧视正规的雇佣关系不得以苛刻和不人道的方式对待员工

  • 年龄歧视

  • 员工怀孕为由导致解雇或拒绝聘用

  • 全体员工均未签订劳动合同(新厂要求全签)

  • 体罚,虐待,骚扰,不和理搜身


七、外包工、外包协议、劳动合同、个人档案、考勤、工资

  • 针对对象:外包的厨工、清洁工、门卫等

  • 外包协议:工厂与外包公司签订的

  • 劳动合同、个人档案:工人与外包公司签订的

  • 考勤、工资:同样要符合客户工时及工资标准,不能提供任何资料的工厂属于红灯点,如果能拿出部分或全部(资料),那即有问题,也有可能是橙灯。

 

八、消防安全

消防警铃要求

  • 任何独栋建筑或整层建筑未安装消防警铃

  • 常见未安装警铃的地方:门卫房,临时仓,配电房

  • 警铃要求按下后连续响铃

  • 高噪音区域需要安装声光警铃

 

安全出口要求(多适用于生产及仓库)

  • 满足至少二个安全出口的标准

  • 一个出口标准:250平方米以下且工人少于20人(生产),300平方米以下(仓库)

  • 不可堵塞,不可上锁

 

二合一、三合一

  • 宿舍楼里有生产仓库(物料、成品、化学品)

  • 宿舍楼里有生产设备

  • 宿舍楼里有仓库也有生产


消防演习

  • 每六个月做一次消防演习

  • 生产白班消防演习

  • 生产夜班消防演习

  • 宿舍白天消防疏散演习

  • 宿舍晚上消防疏散演习


建筑安全

  • 承重墙或横梁有裂缝、厂房有下沉或倾斜问题

  • 钢构结构有锈迹或螺栓缺失情况

  • 需双手操作的设备问题

  • 手操作按钮私改单手操作

  • 老设备未改双手操作或未增加红外感应

  • 登高作业的梯子需要有扶手

  • 同一车间的夹层需要安装独立警铃、护栏


以上为PRIMARK验厂审核的红灯注意事项,如果还有不清楚的地方,请联系安佳咨询。安佳咨询有着丰富的PRIMARK验厂辅导经验,能够一次性帮助工厂“安心、最佳”地通过验厂审核。如需进一步了解,欢迎随时联系安佳咨询!微信公众号:外贸验厂好帮手,全国24小时免费咨询服务热线:400-8082-821

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