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Kohl's验厂注意事项?

发布时间:2020-08-02 浏览量:154

科尔士百货公司 (Kohl's) 是美国著名的面向家庭的专业百货公司。科尔士百货公司 (Kohl's) 由Kohl家族于1962年在密尔沃基创立,此后迅速发展,现在科尔士百货公司 (Kohl's) 的商店遍布美国40个州,并且每年的商店数量都在增加当中。科尔士百货公司 (Kohl's) 的销售对象以家有幼儿的年轻母亲为主,店铺多数设于家庭聚居的市区,强调购物便利和物有所值。科尔士百货公司 (Kohl's) 设有儿童、青少年、女士及男士产品部,货品以服装为主,价相宜,质素不俗,加上各种促销优惠,因此颇受欢迎。

Kohl's验厂要审核人权、品质和反恐三个项目。品质占的比重很大。KOHL'S的人权验厂基本每家工厂都需要进行,审核结果对订单有着非常大的关系。如有严重的问题或几次验厂均不能通过,将不能下单或影响出货。品质和反恐验厂,不是每家工厂都要进行,具体根据客户的要求安排。


一、Kohl's验厂注意事项

1、Kohl's验厂有个特殊的要求,厂房内的门必须向里开,如果工厂装的是移动的门,或者是向外开的就必须改成向内开的,Kohl's是不能接受的。 


2、Kohl's验厂在社保方面要求100%交保标准,有些工厂会说我们是达到当地最低交保标准的,同时在社保局也拿到了社保批文的文件的,但是Kohl's是不认可的,100%交保是Kohl's的硬性标准。


3、Kohls验厂对于零容忍问题是一个都不可以出现,一般客户的验厂如果有些现场的小问题,只要整改好达到要求即可,Kohl's验厂是必需按受复审,审核员现场验收合格才可以。


4、Kohl's的验厂的初审时间是通知的,但是复审和年审时间都是不通知的,也就是突击审核,需要工厂随时做好准备的。

 

二、Kohl's验厂零容忍违规项目包括以下7方面: 

1、工资及福利:长时间不支付工资

2、童工:当前存在童工

3、囚工/强迫劳工:工人被囚禁/锁在工厂中,强迫劳工或囚工

4、惩罚措施:体罚或辱骂,性侵犯,将员工困在宿舍,妇女权益

5、健康及安全:存在致命性危险

6、拒审:现场走访中

 

以上为Kohl's验厂介绍,如果还有不清楚的地方,请联系安佳咨询。安佳咨询有着丰富的Kohl's验厂辅导经验,能够一次性帮助工厂“安心、最佳”地通过验厂审核。如需进一步了解,欢迎随时联系安佳咨询!微信公众号:外贸验厂好帮手,全国24小时免费咨询服务热线:400-8082-821

 


 

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