返回首页| 联系我们 安佳咨询:国内及东南亚领先的验厂认证机构,专注为客户提供 “安心、最佳”的一站式企业综合服务解决方案!
内容详情
您的位置 > 首页 > 客户验厂 >L'OREAL欧莱雅验厂 >

欧莱雅验厂中需要注意的重点问题和建议?

发布时间:2020-07-27 浏览量:136

欧莱雅验厂中需要注意的重点问题和建议

1、No evidence identified that child labour is now or has been employed in the

past at the factory?没有证据表明童工现在或曾经被雇佣过去在工厂?

建议:禁用童工,不使用未成年工。

2、Does the company not use any type of forced, prison, indentured, or bonded

labor.公司是否没有使用任何形式的强迫,监禁,契约或担保。

建议:没有任何强迫劳动的行为,所有员工基于自愿原则参与工作,下班后可以自由离开,不强迫加班。

3、Are there no any evidence of physical or verbal abuse apparent?有没有任何明显的肢体或言语虐待的证据?

建议:不能有任何肢体或语言的虐待行为

4、No any evidence for the occurrence of discrimination in employment,promotion, compensation, welfare, dismissal or retirement, etc?没有任何就业歧视的证据,晋升、补偿、福利、解雇或退休等?

建议:不存在任何就业歧视规定和做法

5、Do all workers’ wages meet local minimum wages?所有工人的工资是否达到当地最低工资标准?

建议:所有员工基本工资需要达到当地法律要求的最低工资标准

6、Are documented fire drills conducted regularly - at least twice per year?是否有记录的消防演习定期进行-至少每年两次?

建议:确保每年有至少两次的消防演习记录和照片

7、Are fire exits and escape routes adequate on each company floor?每个楼层的安全出口和逃生路线是否足够?

建议:每层楼至少配备两个安全出口且宽度合规,保证每个消防通道和安全出口不被堵塞

8、Does workers' dormitory has not located in the same building as the warehousing occur? 工人宿舍是否与仓库不在同一建筑物内?

建议:人员住宿场所和饭堂不能与加工、生产、仓库场所在同一建筑内,避免三合一或二合一问题。

 

以上为欧莱雅 ( L'OREAL)验厂介绍,如果还有不清楚的地方,请联系安佳咨询。安佳咨询有着丰富的欧莱雅 ( L'OREAL)验厂辅导经验,能够一次性帮助工厂“安心、最佳”地通过验厂审核。如需进一步了解,欢迎随时联系安佳咨询!微信公众号:外贸验厂好帮手,全国24小时免费咨询服务热线:400-8082-821

相关资讯

Copyright © All Rights Reserved 惠州市安佳企业管理咨询有限公司 版权所有 备案号:粤ICP备19029921号

全国免费服务热线

400-8082-821

输入手机号免费获取验厂资料大礼包!